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La pensión por incapacidad tiene lugar cuando un trabajador comienza a padecer una enfermedad o le ocurre un accidente. Pues bien, esta retribución tiene el objetivo de cubrir el ingreso que se deja de percibir. Sin embargo, es necesario cumplir con ciertos requisitos y saber cuáles son los grados de incapacidad existentes. 

¿Qué es la pensión por incapacidad?

Cuando a un trabajador se le dificulta o le es imposible seguir ejecutando sus actividades, sigue necesitando cubrir sus gastos. Así que, la pensión por incapacidad es el pago que se le hace al ser sometido a tratamientos médicos, pero sin resultados positivos. De modo que es conveniente rellenar una solicitud a fin de obtenerla. 

Así que, en dicho documento se plasman los datos personales y la documentación pertinente. Por lo tanto, esta solicitud tiene que presentarse en el Instituto Nacional de la Seguridad Social. 

Debido a ello, hay que tener presente que el procedimiento en cuestión también lo ejercen otras entidades colaboradoras del estado. Por ejemplo, la Inspección de Trabajo, el Servicio Público de Salud o la misma empresa.

Niveles de incapacidad

Los niveles de incapacidad son los grados en los que una persona puede estar limitada. Por lo tanto, a continuación vamos a mencionarlos uno a uno y a dar una breve explicación: 

Incapacidad permanente parcial

En este caso, solo reduce la capacidad de la persona a cierto grado, pues le permite continuar trabajando a su ritmo. El trabajador limitado puede llevar a cabo las mismas actividades que realizaba antes de padecer la incapacidad. Sin embargo, es probable que se tarde más de lo habitual.

Incapacidad permanente total

La incapacidad permanente total se establece cuando el trabajador queda completamente inhabilitado para cumplir con su rango. Claro está, el mismo sí está en condiciones de realizar otros tipos de tareas.

Incapacidad permanente absoluta

Se toma en cuenta esta clase de pensión cuando el individuo tiene una enfermedad o alguna lesión que le complica realizar cualquier actividad. Por tales razones, la persona queda completamente impedida para ejercer o ejecutar alguna profesión u oficio.

Como consecuencia el cobro de la pensión se calcula teniendo en cuenta la normativa que fija el grado de invalidez. De igual manera, la incapacidad permanente absoluta puede revisarse. Pero, ¿con qué finalidad?, con la meta de minimizar, incrementar o conservar dicho nivel de incapacidad. 

Gran invalidez

Es el estado más alto de incapacidad debido a que la persona pierde por completo la capacidad funcional. Lo que significa que ya no puede valerse por sí misma. Incluso existe la probabilidad de que necesite la ayuda de un tercero hasta para hacer las tareas esenciales del día a día.

Cuantía de la pensión por incapacidad

Para obtener este dato, es prudente saber cuál porcentaje es la base reguladora y el grado de incapacidad que presenta la persona. Y es que es importante porque no todos los casos son los mismos.

En cuanto a la incapacidad permanente parcial corresponde a una indemnización de 24 mensualidades hechas en un único pago. Mientras que la incapacidad permanente total tiene asignado el 55 % de la base reguladora. Ahora bien, si presenta dificultad al conseguir otro trabajo, su pensión es incrementada un  20 %.

Por otro lado, la incapacidad permanente absoluta paga una indemnización del 100 % de la base reguladora y es mensual y vitalicia.  Del mismo modo ocurre con la gran invalidez, ya que percibe el 100% de la cuantía. Además, le dan un complemento económico destinado para la persona que lo atiende.

Requisitos esenciales

Así como los grados de incapacidad son distintos, algunos requisitos también lo son. Sin embargo, en general todos los niveles exigen documentos comunes, los que son los siguientes:

  • Estar afiliado o asimilado al alta de la Seguridad Social
  • Hacer solicitud de la pensión de incapacidad permanente
  • Haber cotizado al menos por un tiempo si la imposibilidad deriva de una enfermedad común
  • No tener la edad ideal para obtener la pensión por jubilación. 

El que se beneficie de cualquiera de estas prestaciones debe tener una edad entre 18 y 65 años. Y como ya mencionamos debe presentar reducciones funcionales, de carácter físico o anatómico que lo inhabilite de cierta manera. Por otro lado, esta discapacidad debe ser reconocida por la entidad competente que es el INSS.

¿Cómo solicitar una pensión por incapacidad?

Es primordial que cumplas con los siguientes pasos administrativos, a fin de conseguir la prestación correspondiente. Se requiere significativamente cumplimentar la solicitud que da el INSS, en la que se aportan todos los datos personales, como informes médicos, DNI y otros

Luego de haber cumplimentado los requisitos, debe presentarse ante este mismo ente, ya sea presencial o digitalmente. Seguidamente, el Seguro Social pasa el informe al Equipo de Valoración de Incapacidad, para que determine el grado de incapacidad y  la cuantía adecuada.

También se establecen unos plazos a determinado tiempo para supervisar la evolución de la incapacidad, sea que mejore, empeore o permanezca igual. Si se presentan inconvenientes o inconformidades, es valioso acudir al ente más cercano  a fin de recibir asesoramiento. 

¿Cómo saber el estado de la solicitud, luego de hacerla? 

Luego de que el Equipo de Valoración de Incapacidades emite el resultado de incapacidad permanente, el INSS decreta dicho dictamen, sea aprobado o denegado. El tiempo establecido en este proceso es de 135 días máximo, contados desde el momento que inicia el oficio o con la solicitud al INSS.

Si al transcurrir los 135 días establecidos no se consigue una respuesta por parte de estas entidades, se entiende que la solicitud ha sido rechazada. Sin embargo, hay otra opción, la cual es recurrir a la vía jurisdiccional y seguir con el proceso.

Lo valioso de la pensión por incapacidad 

Queda claro que estas normativas y especificaciones han sido creadas con el propósito de beneficiar al trabajador. Al cumplir con los requisitos y pasos exigidos por la ley, tendrá un proceso legal, impecable y efectivo

Aparte, si el trabajador es víctima del silencio administrativo, cuenta con el apoyo judicial para hacer valer o exigir los derechos que le corresponden. De manera que, es esencial tener los conocimientos sobre factores claves de la pensión.

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